YKCコンサルトは、
成果につながる人と組織の成長を実現サポートします。
私は、研修や支援の場において、一人ひとりに丁寧に向き合うこと、そしてその場の雰囲気を大切にすることを心掛けています。
改革や改善の手法を知ることはもちろん大切です。しかし、それだけでは現場や組織の変化につながりにくいこともあります。
研修では、ワークやゲームを取り入れながら、自分が物事を捉える時の無意識の行動パターンや固定観念、思い込みなどに気づく時間を大切にしています。
安来から改善とキャリアコンサルで働く人を組織を元気にしたい！
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| 講師実績 | 研修内容 |
| 2011年～ 安来市学習センター | QCサークルリーダー研修 |
| 2016年～ 島根県東部高等技術校 | 中堅リーダー研修 |
| 2018年～ 出雲市役所 | チームビルディング |
| 2020年～ 島根県自治研修所 | 新任管理職 |
| 2020年～ 安来市学習センター | 異業種交流研修 |
| 2023年～ 山陰パワーアップセミナー主催 | 研修 |
YKCコンサルトについて
| 事業名 | YKCコンサルト |
|---|---|
| 代表者 | 佐伯 由香（さえき ゆか） |
| 設立 | 2024年1月 |
| 所在地 | 島根県安来市 |
| 事業内容 | 現場改善コンサル 人材育成・研修 キャリアコンサル |
| 電話番号 | 090-7899-9580 |
| tykm.bam.bam@outlook.jp | |
| 関係団体 | 協同組合 山陰キャリア開発会員 しまね振興財団 経営支援課 生産管理アドバイザー |
| 保有資格 | 国家資格 キャリアコンサルタント ＱＣサークル上級指導士 ＮＬＰマスタープラクティショナー 笑顔のコーチングファシリテーター マヤ暦キャリアカウンセラー コミュニケーション心理学 第一種衛生管理者 |
| 前職 | 株式会社プロテリアル（旧:日立金属） 41年勤務 製造業という男性社会でキャリアに悩みながらも、働き方改革、納期改革、健康経営等の社内プロジェクトを経験。 新入社員教育や人材育成にも関わる。 階層別チームビルディングの企画運営。 |
一人ひとりに向き合い
気づきと成長が生まれる場づくりを大切にしています
自分では当たり前だと思っている考え方や行動の中に、成長のヒントが隠れていることがあります。その「思考の癖」に気づくことで、自分自身の捉え方や関わり方を見直し、自己成長へとつなげていくことができます。
このような気づきを通して、一人ひとりが前向きに学び、組織の中で成長していくためのマインドセットづくりを支援しています。
これまで私は、製造業という男性が多い職場環境の中で、自身のキャリアに悩みながらも、働き方改革、納期改革、健康経営などの社内プロジェクトに携わってきました。
そして、新入社員教育や人材育成にも関わり、階層別のチームビルディングを企画・運営してきました。
現場で働く人たちの悩みや葛藤、組織の中で人を育てる難しさ、そして変化を生み出すための場づくりの大切さを、実体験を通して学んでもきました。
現在は企業研修、現場改善支援、組織風土づくり、キャリア支援を通して、人と組織がともに成長できる職場づくりを伴走しています。
サポートメニュー
課題やご要望に合わせて、研修内容をカスタマイズしサポート体制（短期・長期）をご提案しています。
